财讯:中国女公司家论与男同行的不同：“我们更有爱、更具韧性、更抗压”

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中国新闻社上海6月16日电(记者姜熙)“安永年度亚太地区成功女性公司家”项目日前举行，入选的中国女上司接受中国新闻社记者的采访，就经营公司方面和男性公司家的区别，表示“我们更有爱，更坚韧。
“女性公司的家重视人与人的关系。 因为向心力很高。 真是“杀戮”女性公司的房子抗压能力强，更果敢，更坚韧。 更多地关注细节，更现实。 女性的直觉在重要事件中无缘无故地有帮助”，生命汇和北京美力三生科技有限企业共同创始人兼理事长陈力笑如是说。

很早以前(北京)科技有限企业的创始人兼首席执行官王潇说，女上司们相对重视公司的组织关系。 威达高科技控股有限公司董事长周桐宇说，女性公司的房子比较纤细，更人性化。

乐友童稚联合主席胡超说，与男性公司的家相比，女性上司们“负担那么少，没有面子，想理解员工的迅速发展计划，关注员工的感情诉求”，对顾客的诉求也很敏感，希望更多的合作。 茂天国际和漾美家的创始人兼总裁郑小娟明确总结说，女性公司家的耐力更强，韧性更好，信息表达时更坦率，集中力更强，一步步在露营方面比男性突出，但爆发力不如男性。

上一年度在安永亚太地区成功的女性公司之家、嘉和的创始人刘京京认为，世界很快将从it时代发展到dt时代，即从新闻技术发展到数据解决技术。 两者的区别在于，it时代以“自我”为中心，dt时代以“他人”为中心，体现了越来越多的融合和共享。 “女性领导会比男性更多地考虑人，女性会在照顾丈夫和孩子之后成为自己，所以会使用越来越多的空间”。

刘京京认为女性更敏感，能更细致地感知商业社会诉求的一些变化，能给顾客带来更好的体验和感情。 而且，女性领导人有越来越多的温柔和爱。

本年度的“安永亚太地区成功女性公司家”项目共有15个区内女性公司家入选，她们的公司涉及金融、能源、高新技术、时尚家庭和饮食等行业，其中陈力、王潇、周桐宇、郑小娟等5人

安永大中华区战术与快速发展主管合伙人谢佳扬称，“安永成功女公司家项目”的重要目标，是树立充满活力的女性公司家群，共同发掘商机、共同创立新兴公司，致力于让商业世界更加柔性和美好。(完)