独角兽打折融资、全球裁员潮，“我不冒险离职创业了”

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人们偶尔路过的曼哈顿时代广场，无人的迪斯尼乐园...曾经拥挤热闹的景象已经一去不复返了，但现在只有空街头徘徊。

根据一项调查数据，70%的美国科技公司要么暂停招聘，要么裁员。国际劳工组织给出的一系列数字更令人震惊:COVID-19流行病将导致10亿多就业人口面临减薪或失业的高风险。他们解释说，随着世界各地工厂、学校和商店的关闭，近27亿就业人口受到流行病预防和控制措施的影响。其中，12.5亿人面临特别大的风险，主要分布在酒店、食品服务、制造业和零售业，约占全球劳动力的38%。

全球企业正面临倒闭危机，资本市场刚刚经历了一场黑色进军:美国股市经历了四次前所未有的打击；优步的股价已经被束缚了一个月。炙手可热的独角兽现在价值减半，ipo受阻；在中后期，有大量的投资，所有的投资都暂停或放缓。

一位长期密切关注海外项目的投资者告诉《新闻周刊》(id:pelink):“我们的投资一直在正常推进，我们与企业家保持着远程沟通。不过，从整体市场环境来看，海外投资的步伐将会放缓，战略也会调整。从最近的估值来看，与之前的收益相比，这次投资也是一个较早的项目。”

投资者变得谨慎起来，初创企业筹集资金变得更加困难。硅谷著名企业家戈库尔·拉贾拉姆(Gokul rajaram)在推特上写道:一位首席风险资本家表示:“我们已经将所有估值下调了50%。今天的平盘(与上一轮估值相同)相当于上涨了3倍。”

由于陷入融资困境，更愿意创业的企业家暂时放弃了离职的想法。

airbnb贴现融资的估值暴跌了40%

流行的黑天鹅席卷了世界，它经过的地方是一片萧条。Airbnb，曾经是“共享经济”的独角兽，现在日子不好过。尽管前后获得了价值10亿美元的两笔债务融资和贷款，但新的融资条件非常苛刻，而且估值也打折扣。

据几位知情人士透露，新的贷款条款是第一留置权债务，这意味着如果airbnb因金融危机而违约，这些债权人将首先得到偿付。贷款期限为五年，利率比伦敦银行同业拆放利率高出750个基点。

值得注意的是，airbnb上周刚刚与银湖和第六街风险投资公司达成了10亿美元的债券发行协议，其中包括airbnb认股权证的条款，该认股权证对airbnb的估值为180亿美元。这一估值低于Airbnb 3月初宣布的260亿美元的内部估值，也远低于2017年F系列融资获得的310亿美元的估值。

此类融资条款通常出现在高风险初创企业的早期融资中，因此急需救命资金的airbnb别无选择。根据第三方监测公司airdna的数据，在受打击最严重的市场，airbnb的预订量最多下降了90%，损失是显而易见的。

受疫情影响，airbnb今年的所有计划都被打乱了。根据该消息，airbnb被迫停止所有营销活动，暂停大部分招聘，并可能扣发员工奖金，以便在订单下降的情况下节省现金。最重要的是，一直稳步推进的2020年首次公开募股计划也搁浅了。

Airbnb只是一个缩影。在过去的一个月里，许多企业在进行后续融资时面临着一个尴尬的局面:不降低估值就意味着上涨。

根据一份关于硅谷风险投资和创始人情绪的调查报告，只有16%的风险投资者认为风险投资活动可以在今年9月恢复，只有三分之一的创始人持相同观点。多达40%的受访风险投资者认为，硅谷的风险投资活动要到2021年4月至2022年4月才能完全恢复，创始人相对乐观，而三分之二的受访者认为要到2021年4月才能恢复。

曾经是“创业热点”的硅谷，在街上没有人的时候陷入了寒冬。

巨人在尖叫:特斯拉、奥约和耶普大规模裁员

COVID-19无疑是一场前所未有的灾难。4月16日，COVID-19有超过207万例肺炎确诊病例，COVID-19有超过64万例肺炎确诊病例。从初创公司到独角兽巨人，裁员是立即削减成本的唯一途径，不管资金是否充足。

据海外媒体报道，今年3月，美国初创企业的裁员人数达到近4000人。在解雇了400多名员工后，求职平台zipcaler目前有49名员工在家待命；汽车共享公司getaround和机器人比萨初创公司zume裁员500多人...

除了初创企业难以生存之外，即使是大型科技公司也很难幸免于这种流行病。事实上，由于疫情发展的不确定性，许多现金流充裕的硅谷巨头已经开始大规模裁员以降低成本。

自今年3月以来，特斯拉已经关闭了在加州弗里蒙特和纽约的工厂，并宣布将解雇数百名临时工，并削减内华达电池厂75%的员工。随后，由于大量用户取消订单，特斯拉北欧团队计划在4月份裁员。

软银投资的印度连锁酒店奥约也在全球范围内裁员，裁员人数约为5000人。其中，奥约中国将裁员3000人。与此同时，oyo旗下的日本公寓租赁公司奥约人寿(oyo Life)计划将其员工转移到wework和其他软银附属公司，并通过间接方式缩减规模。

美国商业评论网站Yelp宣布将裁员1000人，另有1100人将被暂时解雇。此前，该公司已将高管薪酬削减了20%至30%，降低了服务器成本，并取消了一些项目，而首席执行官斯托佩尔曼(Stoppelman)已放弃了今年的薪酬。

广告巨头电通安基斯公司最近宣布，将采取一系列节约成本的措施，包括裁员、减薪和员工停薪留职。

就业机构Challenger的圣诞调查显示，美国50%的公司正在考虑裁员，三分之一的公司停止招聘；根据英国商会的数据，44%的英国公司计划在下周裁员至少一半，32%的员工将在下周裁员至少三分之四甚至全部；俄罗斯有26.6%的企业裁员或让员工休无薪假；50%的工商企业收入同比大幅下降。

经济何时会复苏？这在很大程度上取决于流行病和“社会隔离”措施能持续多久。接受《华尔街日报》调查的经济学家一致认为，就业形势将在27个月后回到2020年2月的水平，但一些学者认为这一观点过于乐观。

“不要冒险离开你的企业”

美国亿万富翁、休斯顿火箭队和兰德里海鲜餐馆的老板蒂尔曼·费蒂塔暂时解雇了45000名员工。他说:“我经历了1987年、2000年和2008年的危机。提前裁员实际上是在帮助人们。如果你先暂时解雇他们，他们可以在收到你的遣散费后排队申请失业救济金。这是我多年前学到的技能。”

据数据服务提供商裁员. fyi网站统计，截至目前，美国200多家公司已报告裁员超过1.8万人。创始人李劼说:“情况会越来越糟。”事实上，与美国两周内1000万人申请失业救济的数据相比，18000人似乎微不足道。

尽管美国初创企业希望获得国会批准的3490亿美元小企业贷款，但该政策对少数投资者有所限制。从目前的情况来看，大多数初创企业都没有资格申请贷款。

李劼还预测，“可怕的是，我认为第一波裁员还没有结束”，如优步、lyft和移动支付公司square，也将受到重创。他认为，下一波裁员将来自那些业务被强行剥离的公司，如金融技术、营销和招聘，而最安全的业务可能在企业软件领域。

这也是事实。尽管数字广告业务下滑，facebook仍计划在2020年增加员工。在这场疫情中，在线订单激增、股价创下新高的亚马逊(Amazon)已在3月份招募了10人，并计划再招募7.5万人。初创企业削减成本、裁员，科技巨头已经成为稳定的“避风港”。

国内市场也是如此。新芽公司Newseed了解到，在这种流行病下，许多年后打算换工作的员工表示，他们暂时不会搬家，也不会在小型初创企业中冒险。然而，一家互联网公司刚刚发布了一篇公关帖子，在半小时内收到了200多份简历。一家大型科技公司的一名员工更愿意辞职并在未来创业，但由于融资搁浅，他暂时放弃了。“现在整体环境并不好，投资者非常谨慎。为了稳定，估计他们今年不会离开去创业。”。

但从长远来看，最大的投资机会在中国。高淳资本创始人兼首席执行官章雷几天前在与黑石集团董事长苏世民的谈话中表示，“现在是在中国担任要职的最佳时机。一是科技创新企业。利用技术提高生产力，促进工业创新和科技变革；第二是医疗行业；此外，实体企业的转型也是一个巨大的命题。我们需要一种颠覆性的商业模式，并利用技术让落后的公司赶上甚至超越其他公司。”

凡事都有两面性。虽然零售、教育、酒店等行业受到了严重影响，但它们也刺激了它们的在线化和无人化。然而，目前最重要的是现金流为王，所以先生活。