热门:苏宁2019校招扩大规模 将引进万名高校毕业生

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中新网9月10日电9日在南京苏宁总部举行了苏宁“1200工程”17届校园招聘全球启动发布会。 郭良等8名“1200工程”优秀代表在舞台下对1000多名应届毕业生和pp体育、pp视频、龙珠直播等网络直播平台的约80万网民共享各自的成长过程 “只要你充分努力，努力，苏宁就能给你广阔的快速发展空间。 ”。

苏宁“1200工程”十七期校园招聘正式启动

“1200项目”始于2002年，由苏宁控股董事长张近东亲自成立和推进，是苏宁自主培养人才梯队的象征项目，目的是培养苏宁事业迅速发展的接班人。 年，苏宁控股位于中国企业500强17位，中国民营企业500强2位，苏宁位于易购“财富”世界500强，郭良这样的“1200”既是举证人，也是推动者。

苏宁首席孟祥胜说，今年苏宁学校的招聘将继续扩大规模，向全世界招聘1万名高中毕业生。 “苏宁要真的是立足于公司，成功事业，努力，开拓创新，承担终极责任的事业经理。 》孟祥胜这样阐述了苏宁的用人观。 “‘百年苏宁，全球共享’公司的愿景需要‘执着努力’苏宁人合作努力，欢迎‘敢于战斗、战斗、并肩战斗’的年轻精英飞跃参加！ ”。

世界万人招聘:八大产业齐全扩大军队“智能零售”。

苏宁期校招岗位约10种，100多种，涵盖零售、物流、金融、科技、运营商、体育、文创、投资共计8大产业，苏宁40多家地区企业也同时开始招聘。

苏宁cho孟祥胜向全球发出“战狮集结令”

关于今年校招的扩大规模，孟祥胜说是为了满足苏宁智慧零售快速发展的需要:在没有全领域成长力的背景下，苏宁依然呈现爆炸态势，上半年，苏宁的销售规模同比增长44.55%，苏宁的体育、文创

技术推进智力零售，高水平，高素质人才是关键，在这所学校的把戏中，it“攻城狮子”的诉求依然很大，特别是人工智能、云计算、大数据等行业。 除此之外，苏宁全力推进的“智能零售大开发”不仅对市场营销、购买、运营等职场的诉求庞大，而且非常紧迫。

“1200工程”将继续在中国香港、美国、新加坡等国家和地区招募海外留学生，集中在供应链、it、金融投资、体育文创等岗位，一方面推进苏宁国际业务布局，另一方面，体育、文创、文创

因为我爱你，所以“轻”进入了世界级的公司。

毕业于哥伦比亚大学的周彬两年前加入苏宁金融大数据中心，担任算法工程师。 毕业时，他收到了国内外几家顶尖企业offer，但最终选择加入苏宁。 “苏宁平台发展又大又快，对新技术的诉求很多，这让我学到了东西，享受努力成功后的成就感。 ”。

苏宁“1200工程”往期优秀代表分享成长故事

和周彬同年进入苏宁的常悦毕业于北京大学。 “我在集团的指导下，深入一线，推进重大业务，亲身体验推进苏宁的“努力速度”，总裁级领导的指导，使我非常受益，一个命令经常让我茅塞，他们的努力更有潜在的默契 。 。

与知名足球解说员申方剑合作主办这次发布会的曹精英，是“1200工程”的十六期管培生，是现象级真人秀“足球解说大会”的人气选手，爱主办事业的她，活跃在苏宁的pp运动中，智慧

随着苏宁业务的扩大，和周彬、常悦、曹精英一样想成功事业的年轻精英加入苏宁，以“1200工程”16期为例，清华、北大、南大等国内顶尖学校毕业超过100人，“双一流”大学的毕业生很多。 海外毕业生近300人，也有来自美国哥伦比亚大学、英国伯明翰大学、日本早稻田大学等名校的学子。

孟祥胜说，苏宁“智力零售”的八大产业将给员工广阔的快速发展空间。 不久，苏宁进入第四年，进入世界一流企业，将带来更大的想象力。

“1200工程”确实“不同”:其定位高、基础深，董事长工程、接班人工程，连续实施17年，形成从招聘、实习、培训到考核晋升的完整制度，包括工资、福利、短期及长时间激励等福利保障 据说苏宁为“1200工程”的管培生提供了最高50万户的住宅贷款，累计发行了1.5亿日元。 苏宁易购员工持股计划也有很多“1200”员工。

“苏宁1200工程管培生是指‘三高’，即高起点、高责任、高级管理层教书。 ”孟祥胜这样说。 “苏宁在1200人中有系统的经验，使他们迅速成长。 事实表明，许多优秀的1200干部担负着重要职责，为苏宁的快速发展提供了可靠的人力支持，达到了自己事业的顶峰。 ”。 数据显示，苏宁总裁级干部中，1200人占26%，总经理、总监督级占36%，社长级占33%。