海德堡计划裁员500人以降低成本

本篇文章276字，读完约1分钟

海德堡最近与员工达成协议，裁员500人，以便在2011/2012财年节省800万欧元。

除了裁员，海德堡还引入了创新的工作时间概念，允许员工自愿减少57%的工作时间，当然他们的薪酬也会相应减少。

据了解，海德堡将在那些由于计划的影响而被迫减薪的员工身上花费四年时间。工人减少的工作时间也将由海德堡公司决定。

海德堡声称引入工作时间的概念主要是为了减少最初的裁员数量。据了解，海德堡将在2010年10月前在全球范围内裁员500人，其中三分之一将来自销售部门。

截至2010年6月30日，海德堡在全球拥有16，218名员工，其中10，942名位于德国。