财讯:中老（磨憨

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西双版纳傣族自治州3月16日电(王刾)“近年来，在中老经济合作区的建设中，人才流失问题非常严重。 》16日，中老经济合作区党委书记崔云青介绍说，现在经济区的员工大多是“老人”。

近年来，中老两国经贸合作势头良好，双边贸易额每年都在上升。 年，中老两国签署了《中国老挝磨爤-磨丁经济合作区建设共同总体方案》、《中国老挝磨爤-磨丁经济合作区共同快速发展总体计划》，在中国云南省磨爤口岸和老挝南塔省磨丁口岸建设中设立了“中国老挝磨爤-磨丁经济合作区”

16日，记者实地访问了中老经济合作区，合作区党委书记崔云青表示，由于老方有意将磨丁口岸建成老挝“香港”，合作区磨丁经济特区也由中方负责建设。 “前途光明，但现在人才流失巨大”崔云青说，合作区培养了人才，但留不住人才。

中老经济合作区人事负责人员工郭坤伍说，目前该合作区在职人员41名，平均年龄达到43岁，只有1名研究生学历。 “以前合作区也有年轻人，几乎刚可以就业。 ”她说，年以来，合作区的人员引进全部依靠调动，从来没有公开招募。
中国(昆明)南亚东南亚研究院学者马勇认为，中国国内普遍存在口岸地区人才流失现象。 公司的政策对处理这个问题很重要。 “提供合理的待遇和良好的环境(生活和医疗保障)，是引进人才、留住人才、利用人才的前提”。

中老经济合作区位于云南省西双版纳州与老挝南塔省交界处，是继与哈萨克斯坦树立中哈霍尔果斯国际边境合作中心之后，中国与毗邻国家树立的第二个跨国境的经济合作区。目前，该合作区建设从业正在推进中。(完)