热门:猎聘2018“非凡之夜”举行 揭晓“非凡雇主”获奖名单

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中新网于12月15日电12月14日在广州举行了“猎头特别雇主全国颁奖仪式”。 在庆典现场，猎人公布了年度全国“非凡雇主”、“非凡hunter”、“非凡贡献”的获奖名单，著名经济学家郎咸平、原委中国合作伙伴肖敏、猎人兼ceo戴科彬、北京大学自媒体研究院副院长、博士生导师、教授刘德环 另外，《生命3.0》的作者、未来生命研究所的共同创始人迈克尔·斯蒂格尔马克特意来中国期间录制了这个活动的视频，讲述了他眼中的人工智能。

在这次庆典上发表的“非凡雇主”奖包括年度最高级雇主、年度创新卓越雇主、年度变革卓越雇主、年度多元卓越雇主、年度新锐卓越雇主。 其中，艾奇、美团点评、小米、字节跳动、幸运咖啡等50家公司很有名。 另外，盛典公布了“非凡hunter”、“非凡贡献”的获奖公司名单，cgl consulting、fmc猎人企业、科锐国际等10家狩猎企业获得了“非凡hunter”的荣誉、中国(南京)软谷等。 值得一提的是，这天，50家年度“非凡雇主”奖得主在美国纽约时代广场大屏幕上亮相，向世界展示了中国雇主公司的风采。

猎头兼ceo戴科彬将这些获奖公司和机构给业界带来的新思路、不同过去的新公司文化、创新、变革的雇主企业品牌理念发挥到极致，与“非凡雇主”提倡的work different——不同，因此卓越的理念是社会

猎人的“非凡雇主”与以前传来的雇主以公司出身、名声、规模和历史等为第一评价指标的评选模式不同，以“work different”为中心的评选标准，为员工创造未来，找到实现员工价值的雇主 这项活动开始以来，每年当选的“非凡雇主”不仅显示出中国人力资源管理的高水平，而且为领域提供了人力资源管理的前沿理论和实践经验，引领着中国人力资源管理的迅速发展趋势。

在活动现场，戴科文还对改革开放40年来经济环境的变化和组织变革发表了意见。 他说，现在中国已经成为人才大国，科技人才规模是世界上最大的。 但是，目前国内依然面临着经济挑战和不明确性下的组织变革挑战。 未来的效率是组织最重要的前进动力，组织和人是伙伴关系而不是雇佣关系。 戴科彬还说，现在90后半期的表面喜欢丧文化，其实内心非常燃烧，他们渴望有钱、爱好、尊严、有价值的四份工作，猎人为了寻找渴望创造这样的未来、实现员工价值的卓越雇主“

作为圆桌对话的一环，启蒙云控制ceo李家文、梦加创始人王晓鲁、竹间智能创始人兼ceo简仁贤与主持人王牧笛展开了深入的交流探讨。

《生命3.0作者，未来生命研究所共同创始人迈克·斯蒂格尔马克，著名经济学家郎咸平，北京大学自媒体研究院副院长，博士生导师刘德寰，《中国信息周刊》总主笔闪肖锋，经纬中国合作伙伴肖敏

活动的最后，猎头兼ceo戴科彬向入选“非凡101”的101家公司发行了获奖证书。 作为猎取“非凡雇主”的重要证人和参加者，这些公司渴望创造未来，实现员工的价值，是实践“work different”事业理念的雇主。

猎杀“非凡雇主”的活动从每年开始，到今年已经是第四次了。 四年的反复发展迅速，这项活动在业界名声很高，已经有很大的影响和号召力。 猎人希望每年“非凡雇主”的巡演和颁奖仪式多变量、跨越国界、领导前沿，积极带领公司探索雇主企业品牌传递的新玩法，迅速发展人力资源领域。 本年度的“非凡雇主”活动于8月20日开始，相关旅游于11月2日在山东青岛的第一站召开，12月14日在广州落下帷幕。